单选题在心理测试中，（ ）可以说明某一测试结果分数相对同类测试者所处的水平。
单选题（ ）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
单选题（ ）更加注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。
单选题决策树的分析程序包括：①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图。按照分析程序的顺序排列正确的是（ ）。
单选题满足权力需要的行为不包括（ ）。
单选题 在公文筐测试前______分钟，由引导员将被试者从休息室带到相应的测评室。
单选题以下不属于行为导向型主观考评方法的是。
单选题劳动法律事实包括劳动法律行为和（ ）。
单选题劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者劳动合同的，被派遣劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，被派遣劳动者可以依据劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的（ ）向劳务派遣单位主张经济赔偿金。
单选题 不属于工作态度指标。
单选题根据企业实际利润情况确定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）。
单选题无领导小组讨论中，一组被评人的数量为。
单选题了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有动何种态度属于对（ ）的诊断。
单选题若组织职业生涯管理活动存在主观、脱离实际、脱离员工意愿的情况，就会违背（ ）。
单选题劳工问题的显著特征是（ ）
单选题季度考评一般在下一季度的前（ ）天进行。
单选题 下列有关培训管理机构的完善的说法，错误的是______。
单选题（ ）的职业路径以工作族为单位进行职业生涯设计。
单选题（ ）可以说是形象思维的具体化，是人脑借助表象进行加工操作的最主要形式。
单选题以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是。