单选题在培训课程设计文件中，内容大纲不包括。
单选题因为在投资期间无法工作而放弃的收入属于人力资本的（ ）。
单选题 发散思维的类型不包括______。
单选题在创新技能训练中，（ ）是指先将课题分成相互独立的要素，再依据各要素的可能方案组合得到总方案。
单选题企业资源优势具有（ ）的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。
单选题 有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是______。
单选题（ ）体现了平衡计分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。
单选题进行组织结构设计时，要选择不同的组织结构模式，以下不属于组织结构模式的是。
单选题在由英国经济学家庇古建立的短期工资决定模型中，工资率存在于一个由（ ）要求的工资上限和雇主愿意提供的工资下限构成的不确定性范围。
单选题面试的实施阶段包括①导入阶段；②关系建立阶段；③核心阶段；④结束阶段；⑤确认阶段。顺序正确的是。
单选题薪酬是企业合理配置劳动力并提高企业效率的杠杆，体现了薪酬的功能。
单选题360度考评宜采用的评价方式。
单选题人力资本是高增值的资本，体现了人力资本的（ ）。
单选题对于劳动争议诉讼，人民法院接到诉状后，应当在 日内进行审查。
单选题企业集团的紧密层对应的是 。
单选题绩效矩阵是绩效管理和（ ）相结合的结果。
单选题真正反映人力资本实质的是劳动者的（ ）。
单选题关于企业集团，以下说法不正确的是（ ）。
单选题《北京市工伤保险条例实施办法》属于
单选题在市场经济环境下。企业追求的目标是（ ）。