单选题在中，员工薪酬增长的规模和频率取决于其个人的绩效评价等级和在薪酬浮动范围中的位置。
单选题对于（ ）而言，平衡计分卡的四个方面指标不是必须的。
单选题心理测试的标准化不包括 的标准化。
单选题 下列关于一个企业最佳培训模式的说法，错误的是______。
单选题（ ）是工会的首要职能。
单选题多数心理测试依据常模来解释分数，这有助于（ ）的标准化。
单选题随着企业合并和兼并活动的增加，越来越多的员工不能确定是否履行了主管期望的职责，或者所完成的任务是否是别人工作的一部分，从而觉得紧张和不安，该情况属于压力源组织因素中的（ ）。
单选题 作为职业活动内在的道德准则，“忠诚”的本质要求是______。
单选题在培训成果转化的（ ），只有当受训者的工作内容和环境条件与培训期间完全相同时，才能使培训成果有效迁移。
单选题二元坐标法的最后一个步骤是（ ）。
单选题劳务派遣单位未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处以下的罚款。
单选题以下关于被派遣劳动者的管理，不正确的表述是。
单选题在劳动关系领域，工会不享有（ ）。
单选题从长期发展战略与管理作业运作的维度来看，人事经理（ ）。
单选题（ ）是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。
单选题建立合理有效的（ ）是企业完成计划任务的关键。
单选题企业培训开发体系，包含培训管理体系（ ）以及培训实施体系。
单选题沙盘推演测评法中，需要在 阶段让各个成员进入角色o
单选题利润定义为企业生产经营的总收入减去（ ）的差额部分。
单选题关于激励工资的表述，错误的是（ ）