单选题关于劳工问题，错误的说法是 。
单选题如果没有异常就会得满分的方法是（ ）。
单选题员工在失业期间所获得的医疗和生活补助等属于（ ）。
单选题企业补充医疗保险费在不超过职工工资总额标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。
单选题不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是。
单选题把矩阵组织结构形式与事业部制组织结构形式有机地结合在一起，形成的一种全新的管理组织结构模式是
单选题劳务关系的客体是指
单选题国际劳工公约对（ ）发生效力。
单选题考评方式和考评程序的确立属于绩效管理系统设计的（ ）环节的工作。
单选题金字塔形的企业集团是由（ ）联结方式形成的。
单选题企业系列型企业集团的特点是（ ）。
单选题（ ）是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。
单选题是薪酬的主要功能。
单选题离散趋势是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构之一，通常用（ ）来表示。
单选题在学习型组织中，“分权”的重要性体现在（ ）。
单选题劳动争议处理的基本程序是
单选题关于招聘过程中的背景调查，说法错误的是（ ）。
单选题企业集团通过（ ）来实行专业化分工。
单选题集体谈判的不确定性范围位于（ ）之间。
单选题实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点，取决于（ ）。