单选题沙盘推演测评法适用于（ ）的选拔。
单选题美国社会学家帕森斯主张以（ ）作为社会分层的标准。
单选题影响培训文化氛围营造的因素不包括（ ）。
单选题关于股票期权的行权价说法不正确的是（ ）。
单选题组织职业生涯管理的利益整合原则中并不涉及（ ）的利益。
单选题罗夏的墨渍测试属于投射测试的（ ）。
单选题某企业绩效指标库自公司岗位分为一至四层，某部门下属班组的绩效指标会位于（ ）
单选题评价薪酬制度的目的不包括（ ）。
单选题实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点，取决于（ ）。
单选题在可能出现的各种各样的问题中，绝大多数是因引起的。
单选题对劳动者而言，物质帮助权主要通过来实现。
单选题培训成果转化的第三个层面是（ ）。
单选题企业组织结构变革的方式不包括。
单选题一般而言。ES0的主要对象是 。
单选题下列属于平衡计分卡中客户方面绩效指标的是（ ）。
单选题战略地图从平衡计分卡的角度逐层制定，首先制定的是（ ）层面。
单选题设计与运用平衡记分卡最难克服的技术障碍是（ ）。
单选题劳动法所规定的劳动标准，属于强行性法律规范，是（ ）。
单选题（ ）是组织学习力的首要视觉和触觉环节。
单选题现代企业治理结构中的重要课题是加强对（ ）的激励和约束。