单选题重要性相对较小或者各团队都具有的公共指标是指（ ）
单选题国际劳工公约对（ ）发生效力。
单选题下列不属于我国工会职能的是（ ）。
单选题是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对考评期内的全部表现做出总评价。
单选题企业战略控制中一般战略标准有废弃标准和。[2011年11月四级真题]
单选题在市场经济中。支付能力是生产出来的，是生产的结果，生产力等于（ ）。
单选题领导对工作限制过多属于工作组织中（ ）类的压力源。
单选题企业薪酬调查报告的内容不包括。
单选题逻辑思维在创新中不具备的作用是（ ）。
单选题“看到地面湿湿的，想到是不是下雨了 ”是（ ）。
单选题战略对经营活动领域、业务扩展方向、企业获得水平等一系列关键问题作了基本定位，但不可能面面俱到，体现了战略的（ ）。
单选题影响培训成果转化的因素里基于工作环境层面的分析不包含（ ）。
单选题薪酬管理最基础的工作是
单选题用于描述“企业如何创造价值”的是（ ）。
单选题某集团公司综合员工的学历、技能证书等因素对下属公司的人力资本状况进行考察，这种方法属于人力资本管理的（ ）。
单选题《工会法》规定，罢免工会主席、副主席必须召开工会会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过（ ）通过，不得罢免。
单选题当员工不理解工作内容时就会产生（ ）。
单选题主要适用于规模巨大、产品（服务）种类较多的企业的组织结构模式是
单选题以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是。
单选题学习型组织五阶段模型的提出者是 。