单选题职业兴趣测试方法有（ ）。
单选题关于基于胜任特征人才招募与甄选，说法不正确的是（ ）。
单选题在素质能力测评中，最常使用的差异量数是。
单选题确定型决策方法不包括（ ）。
单选题（ ）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素
单选题绩效指标的设定和考评体现了绩效管理系统的（ ）功能。
单选题（ ）是用以比较不同被试测试分数的标准，它能够说明某一测试结果分数相对于同类被试所处的水平。
单选题对于人才招募与甄选流程来说，（ ）起着基础性作用。
单选题（ ）属于有形资本。
单选题广义的（ ）是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范。
单选题人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的（ ）。
单选题 促进企业营销绩效的全面提高KPI全程监控实施过程不包括______。
单选题可使不同的考评者对同一绩效指标进行评价时有一致的评价标准的绩效指标的是指。
单选题在学习型组织中，（ ）是最基本、最有创造力的单位。
单选题关于岗位的平衡计分卡，说法错误的是（ ）。
单选题在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括。
单选题实行时，企业必须给员工学习新技术、新知识的机会。
单选题日本型的企业集团实行的是（ ）组织结构模式
单选题关于薪酬的表述，错误的是（ ）
单选题将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。