单选题人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。
单选题影响集体劳动合同谈判最终结果的决定因素是（ ）。
单选题你对电话铃声可以做哪些改变 ”属于（ ）。
单选题主要为专业人员设计，并体现在薪酬提升上的是（ ）职业生涯路径。
单选题销售型企业的服务态度、客户投诉指标适宜采用（ ）的方式。
单选题下列关于诉讼时效期间的起算有误的一项是 。
单选题考评者是指在考评过程中，由于考评者的主观原因而导致的各类常见的误差。
单选题以下关于360度考评方法说法错误的是
单选题（ ）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。
单选题工资指导价位在每年月发布，每年发布一次。
单选题当员工与同事或领导者处于一种不良状态时，（ ）压力会恶化。
单选题劳动争议仲裁委员会的构成不包括。
单选题品质主导型绩效考评方法适用的行业或职业是
单选题企业管理资源状况分析的内容不包括（ ）。
单选题（ ）是劳工问题的显著特征，同时也是劳动问题客观性特征的另一表现。
单选题关于人才招募流程的四个环节排序正确的是 。①进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位。②审查并更新人才空缺岗位工作说明书。③确定合格候选人的各种可能来源。④选择最有效的方式吸引候选人来应聘。
单选题人本管理认为，企业为人的需要而存在。其中人的需要不包括（ ）。
单选题费德勒认为。决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（ ）。
单选题PDCA循环法是将①计划；②执行；③检查；④处理四个阶段周而复始地循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是（ ）。
单选题劳务派遣单位与接受单位双方所确立的权利义务关系，属于。