多选题属于人力资源规划的外部环境。
多选题非经济型福利模式是企业通过（ ）等方式向员工提供福利。
多选题绩效管理系统总体评估的内容包括 。
多选题关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（ ）。
多选题和基本年薪挂钩的风险抵押金模式包括（ ）模式。
多选题组织内引起员工压力感的因素有（ ）。
多选题专业技术人员的工资模式包括 。
多选题劳动法的体系包括（ ）。
多选题无领导小组讨论中，测评者的观察要点包括。
多选题沙盘推演测评法的特点是 。
多选题下列属于劳动权的是（ ）。
多选题成熟曲线的作用包括（ ）。
多选题对的量化属于一次量化。
多选题 对各级组织机构的工作效率进行评定的具体考评指标有______。
多选题人力资源规划可以通过对风险的等一系列活动防范风险。
多选题政府购买的具体项目包括（ ）。
多选题按照重要性的大小，可以把绩效指标分为（ ）。
多选题（ ）不能用公文筐测试法测试，但可以用心理测试法测试。
多选题岗位胜任特征可以 分类。
多选题马斯洛的需求理论有那几个层次（ ）。