多选题内部晋升的优势包括（ ）。
多选题亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（ ）。
多选题结果导向型的业绩考评方法包括。
多选题沙盘推演测评法中，被试之间的互动有利于更好地考察（ ）。
多选题影响企业薪酬水平的外部因素包括。
多选题满足成就需要的行为可以是（ ）。
多选题在薪酬调查时，被调查岗位应在等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。
多选题年薪制适用于特定的对象，包括企业的经营管理者和一些其他的创造性人才，比如（ ）等人员。
多选题（ ）属于优质产品竞争策略。
多选题（ ）属于企业战略双重属性中相对稳定的特点。
多选题组织持续学习文化的六大要素是（ ）
多选题影响企业经营活动效率的因素很多，主要包括（ ）。
多选题下列关于岗位胜任特征模型的分类描述正确的是（ ）。
多选题均衡分析分为局部均衡分析和一般均衡分析。它们两者之间的区别是（ ）。
多选题通常情况下， 要同时参与绩效管理委员会和绩效日常管理小组。
多选题关于降职，正确的有（ ）。
多选题劳动力市场的制度结构要素有（ ）。
多选题按照绩效管理进行的前后顺序划分，绩效管理系统的子系统包括（ ）。
多选题企业突发事件预警信息包括（ ）。
多选题 关键绩效指标体系的设计中。完整的KPI包括 。