多选题影响企业外部劳动力供给的因素有
多选题一般战略控制标准包括（ ）。
多选题在应用心理测试时应当注意（ ）。
多选题绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括。
多选题薪酬市场调查的主要方法有
多选题在设计公文筐测试的试题时，首先要进行工作岗位分析，可以采用（ ）。
多选题利润最大化的含义就是（ ）。
多选题团队整体绩效指标包括（ ）。
多选题（ ）是劳动力市场运行的主角。
多选题关于公文筐测试，下列说法正确的是（ ）。
多选题下列说法正确的是（ ）。
多选题绩效考评结果可以作为（ ）的决策依据。
多选题关于胜任特征下列说法正确的是（ ）。
多选题与传统的人事测评技术相比，沙盘推演（ ）。
多选题在建立胜任特征模型的过程中，（ ）。
多选题创新能力的激励机制包括（ ）。
多选题分析列举型技法包括（ ）。
多选题（ ）属于优质产品竞争策略。
多选题根据参与者的介入程度与品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为（ ）。
多选题按照专业技术人员薪资制度设计的原则，其工资薪资模式包括。