多选题企业目标管理的特点主要包括（ ）。
多选题弹性福利制度（ ）。
多选题属于企业变革征兆的是。
多选题针对管理性组织和服务性组织，考评的重点主要集中在等几个方面。
多选题企业员工培训开发体系的构建方式有（ ）
多选题综合型绩效考评方法包括。
多选题工会和雇主可以达成协议的情况是（ ）。
多选题 职业心理测试的主要手段有______。
多选题员工素质测评指标的标度形式有。
多选题经营劳务派遣业务的劳务派遣单位具备的条件包括
多选题想象思维的类型有 。
多选题关于内部晋升说法正确的是（ ）。
多选题通常情况下，（ ）。
多选题以下说法正确的有（ ）
多选题关于行为事件访谈法，下列说法正确的是（ ）。
多选题以下关于比率量表的说法正确的是。
多选题绩效考评系统与培训开发系统的联系主要体现在 方面。
多选题是影响人力资源需求预测的一般因素。
多选题工资集体协商的内容包括
多选题缓解结构性失业的有效对策包括（ ）。