多选题通常情况下，（ ）要同时参与绩效管理委员会和绩效日常管理小组。
多选题应列入人力资源费用计划预算范围。
多选题绩效管理系统可以划分为（ ）。
多选题工资指导线的作用包括
多选题目前流行的企业大学的组织模式有（ ）。
多选题 沙盘推演测评法的操作过程包括______。
多选题从绩效考评的周期来看，对企业级的考评通常采用（ ）。
多选题劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有（ ）。
多选题按照运用情景的不同，胜任特征可以分为（ ）。
多选题都是建立在工作岗位行为需求分析的基础之上的职业发展路径设计是（ ）。
多选题重大劳动争议的表现包括。
多选题关于绩效考评主体表述正确的是（ ）。
多选题关于战略，下列说法正确的是（ ）。
多选题沙盘推演测评的特点包括（ ）。
多选题根据实行员工持股的动因，员工持股的类型有（ ）。
多选题员工素质测评指导语的内容主要包括。
多选题概念胜任特征包括（ ）。
多选题劳动争议当事人的权利包括。
多选题开发企业内部的培训，其优点包括。
多选题考评者培训的主要内容包括。