多选题培训成果转化的环境支持机制包括（ ）。
多选题下列选项属于绩效沟通的内容的有
多选题满足地位需要的行为可以是（ ）。
多选题影响企业经营活动效率的因素很多。主要包括（ ）。
多选题企业员工培训开发体系的构建方式有（ ）。
多选题 企业集团的基本特征是______。
多选题在企业文化建立的萌芽阶段，（ ）。
多选题影响培训成果转化的因素基于受训者层面的分析是（ ）。
多选题所谓工资就是（ ）。
多选题按照绩效管理进行的前后顺序划分，绩效管理系统的子系统包括（ ）。
多选题薪酬调查分析报告的内容包括。
多选题 选拔晋升候选人的方法有______。
多选题关于国际劳动立法，下列说法正确的是（ ）。
多选题在使用主观经验法确定测评指标权重时应该注意。
多选题员工培训评估的基本原则有
多选题企业战略的一般特点包括（ ）。
多选题同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分，具体可由等因素决定。
多选题以工作和任务为中心的部门结构模式有。
多选题老年人口劳参率下降的主要原因是（ ）的完善和推广。
多选题在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（ ）。