多选题企业利润分享的具体形式包括（ ）。
多选题根据宏观经济学基本原理，社会就业总量取决于（ ）。
多选题下列表述属于EVA优势的是 。
多选题关于股票期权说法正确的有（ ）。
多选题在建立胜任特征模型的过程中，（ ）。
多选题福利分配型员工持股计划的特点有（ ）。
多选题一般地说，劳动争议的解决机制包括方式。
多选题劳动力市场上，（ ）分别是劳动力的供给方和需求方。
多选题对培训进行定性评估的优点包括。
多选题现代化的人力资源管理在企业中的主要作用是（ ）。
多选题人力开发型战略（ ）。
多选题人的（ ）相互联系，相互影响，构成人的心理过程。
多选题组织职业生涯管理的原则包括（ ）。
多选题人力资源供大于求的解决方法有。
多选题影响工作满意度的因素包括（ ）。
多选题下列属于仲裁时效中断的法定事由的有
多选题在对多个候选人的甄选材料进行汇总整合的基础上，可以采用以下分析方法（ ）
多选题（ ）可对胜任特征进行归类。
多选题以下属于绩效管理评估的指标的有。
多选题重大事故隐患管理制度的要点有