多选题关于技术投射，说法正确的是（）。
多选题企业补充福利是在国家强制之外由企业提供的福利项目，包括（ ）。
多选题在进行培训时，课程需求度调查的层次包括
多选题确定薪酬调查的范围，即确定。
多选题下列关于经营者年薪制表述正确的是（ ）。
多选题培训能力通过受训者的（ ）等方面得到体现。
多选题职业选择和准备阶段，组织的任务包括（ ）。
多选题下列有关方法创新的说法正确的有（ ）。
多选题关于以下企业联合体，说法正确的是（ ）。
多选题边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特征包括（ ）。
多选题组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有（ ）。
多选题资源基础理论认为，人力资源管理会对（ ）产生巨大影响。
多选题下列说法正确的是（ ）。
多选题（ ）职业路径都被视为组织较高管理层的升迁之路。
多选题下列属于经营环境微观分析的是
多选题政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是。[2012年11月三级真题、2008年11月四级真题]
多选题下列属于团队绩效考评方法的是（ ）
多选题劳工问题包括（ ）。
多选题关于企业集团人力资本管理的内容，说法正确的是（ ）。
多选题下列属于彼得·圣吉学习型组织的“五项修炼”的是（ ）。