多选题从劳动力参与率的长期变动来看。描述正确的是（ ）。
多选题最低劳动标准包括（ ）。
多选题通常情况下．（ ）要同时参与绩效管理委员会和绩效日常管理小组。
多选题申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括。
多选题正确处理集团内部利益关系需要把握（ ）原则。
多选题薪酬差异理论认为：如果某项工作具有负面特征，企业就必须支付更高的薪酬来弥补。负面特征包括（ ）
多选题劳动争议仲裁的特征包括。
多选题在贯彻专业分工与协作原则中，要十分重视横向协调的问题，主要的措施有。
多选题按照买方类型的不同，可将市场分为。
多选题与传统组织相比，学习型组织具有以下特征（ ）。
多选题人的相互联系，相互影响，构成人的心理过程。
多选题诊断性测评的特点有。
多选题面试中常见的问题有。
多选题工资集体协商期间，雇员一方的首席代表。
多选题人民法院接到劳动争议当事人的起诉状后，应当在7日内进行审查，对符合下列条件的案件予以立案（ ）。
多选题绩效管理系统总体评估的具体内容包括。
多选题劳动力市场工资指导价位的制定程序包括
多选题 下列属于企业大学的组织模式的有______。
多选题在确立企业薪酬战略时，薪酬的效率目标可以分解为（ ）。
多选题 企业员工培训开发战略实施的保障措施包括______。