多选题下列属于间接培训成本的是。
多选题下列选项中，属于绩效考评指标体系的设计方法的有
多选题下列对于仲裁期限的计算正确的有
多选题课程需求度调查需要回答的问题有。
多选题绩效反馈面谈（ ）。
多选题和基本年薪挂钩的风险抵押金模式包括（ ）模式。
多选题人本管理机制具体包括（ ）。
多选题创新方法中的设问检查法具体包括（ ）。
多选题满足权力需要的行为可以是（ ）。
多选题从劳动经济学的视角考察我国最重要的失业类型有（ ）失业。
多选题劳动争议当事人的权利包括。
多选题通常情况下，（ ）要同时参与绩效管理委员会和绩效日常管理小组。
多选题属于审核关键绩效指标要点的有
多选题绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有。
多选题集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（ ）等因素。
多选题个性是个人能否施展才华、有效完成工作的基础，个性的特征有（ ）。
多选题下列属于绩效管理系统的组成要素的是 。
多选题头脑风暴法应该遵循的基本原则包括。
多选题 构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括______。
多选题组织内部胜任特征包括（ ）。