多选题一个最佳的培训模式，除应包括传统培训模式中的核心因素外，还应具有（ ）。
多选题通常情况下，平衡计分卡将关键性衡量指标按下列方法分类（ ）。
多选题从企业总结构来看，部门结构的横向设计方法可以分为（）。
多选题构建学习型组织的内容包括（ ）。
多选题与消费者市场相比，产业市场具有的显著特点包括（ ）。
多选题为贯彻既定的战略所必须从事的工作包括（ ）。
多选题成熟期企业可以采取的营销策略有（ ）。
多选题工作态度的考评重点是（ ）。
多选题构建企业薪酬战略的基本目标是（ ）。
多选题在进行组织变革时，遵循的基本原则包括
多选题跟随型薪酬战略（ ）。
多选题在现代市场经济国家，以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包括（ ）。
多选题按照专业技术人员薪资制度设计的原则，其工资薪资模式包括。
多选题应聘申请表应该具有以下功能（ ）
多选题属于管理人员对培训高支持水平的活动包括 。
多选题员工调动 。
多选题工会和雇主可以达成协议的情况是（ ）。
多选题属于人力资源规划的外部环境。
多选题一般而言，（ ）均可应用于企业、部门、班组和岗位四个层面。
多选题 关于应聘申请表设计的说法，不正确的有______。