多选题劳动法基本原则包括（ ）。
多选题团队整体绩效指标包括（ ）。
多选题伤亡事故报告和处理制度的内容包括。
多选题创新方法中的设问检查法具体包括（ ）。
多选题公文筐测试的缺点包括（ ）。
多选题管理者在培训结束后应该做的工作是（ ）。
多选题依托型职能机构（ ）。
多选题在下列选项中，属于选择关键绩效指标的原则的有
多选题组织为员工提供职业生涯发展通道具体任务（ ）
多选题（ ）职业路径都被视为组织较高管理层的升迁之路。
多选题工作态度考评的项目主要包括（ ）。
多选题组织公正与报酬分配的原则有（ ）。
多选题工作岗位评价依据工作岗位的（ ）等基本要素，确立企业各个岗位的相对价值和相互之间的层级关系。
多选题应列入人力资源费用计划预算范围。
多选题下列选项中.属于组织设计的基本原则的有
多选题群体决策的缺点有（ ）。
多选题企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略，下列选项中，相匹配的“战略一组织结构”组合是。
多选题对面试考官进行培训的内容应包括
多选题企业社会责任国际标准SA 8000对我国的消极影响体现在 。
多选题企业出现重大劳动安全卫生事故时，处理的程序应有。