多选题按内涵的大小，胜任特征可分为（ ）。
多选题在现代市场经济中。市场运作的主体是（ ）。
多选题劳动合同和集体合同制度的内容包括（ ）。
多选题可用客户关系分析图法提取关键绩效指标，该方法的特点包括。
多选题（ ）属于优质产品竞争策略。
多选题（ ）思维障碍会导致人们缺乏对自我思考结果的认同
多选题无差别曲线是一条由一系列（ ）组合而形成的轨迹。
多选题根据内容的不同，效标可以分为。
多选题用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括。
多选题培训文化的功能包括（ ）。
多选题判断企业培训文化是否从萌芽阶段进入发展阶段的标志包括（ ）。
多选题培训与开发的系统型模式通常包括以下几个方面（ ）。
多选题（ ）不属于人员的自愿流出。
多选题对员工而言，薪酬的具体功能包括
多选题劳动力市场的性质是（ ）。
多选题弹性福利制度（ ）。
多选题在设计补充养老保险时，和企业支付能力相关的有。
多选题组织持续学习文化的影响因素包括（ ）。
多选题企业管理人员的薪酬主要构成包括
多选题企业战略的实质是实现（ ）之间的动态平衡。