单选题（ ）不是学习型组织具备的共同特点。
单选题在工作压力管理中，从生理、情感及认知三个方面着手进行管理压力的导向是( )。
单选题一次某同事悄悄对你说：“××尽在背地里说你的坏话。”你问：“那个人是谁？”对方回答：“这个我不能说。”你反复追问，对方就是不答。你会（ ）。
单选题员工流动率属于平衡计分卡中的( )指标。
单选题社会责任国际标准体系(SA8000)是一种基于( )而制定的，以保护劳动环境和条件、劳动权利等为主要内容的管理标准体系。①国际劳工组织宪章；②联合国儿童权利公约；③世界人权宣言。
单选题人在思维过程中，将思路由一点向四面八方展开，从而获得众多的设想、方案和办法的思维过程指的是( )。
单选题经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是（）。
单选题下列不属于采取人力资源吸引策略的企业的员工绩效评估的特点的是（ ）
单选题企业经营者年薪收入不包括( )。
单选题关于“效率合约”的理解，错误的一项是( )。
单选题职业生涯管理的要求首先源于( )。
单选题关于职业心理测试，下列说法错误的是（ ）。
单选题心理测试的标准化不包括（ ）的标准化。
单选题按照韦伯的理论，子爵—男爵—伯爵—公爵的划分方式属于( )。
单选题《劳动争议调节仲裁法》规定，集体劳动争议的劳动者一方在（ ）以上。
单选题指标集合式胜任特征模型和结构方程式胜任特征模型的相同之处是( )。
单选题举一反三发生在受训者培训转化的第（ ）个层面
单选题将思维局限在自己现有的知识或成果而不接受他人的创新是指( )。
单选题晚上与朋友有个重要约会，为了不迟到，你会（ ）
单选题绩效管理系统各组成要素中，属于主体因素的是( )。