单选题对企业的员工来说，属于员工生存、享受和发展的主要来源和生活富足、家庭幸福的一个重要标志的是( )。
单选题最早的工作绩效考评系统出现在( )。
单选题与企业的其他资本不同，在每一次消耗后进行补充，劳动者的人力资本会比上一过程有所提高，这是人力资本的（）。
单选题在人脑内记忆表象系统中由于某种诱因使不同表象发生联系的一种思维活动是指( )。
单选题在选择测试方法时应考虑表面效度与( )无关。
单选题向受训者提供有意义的材料来增加受训者将工作中遇到的情况与所学知识相结合的机会，从而提高转换的可能性，转换效果取决于受训者恢复所学技能的能力的观点属于( )。
单选题少数员工一遇领导讲话就打瞌睡，你认为导致这一现象是主要原因是（ ）。
单选题绩效日常管理小组一般不包括( )。
单选题与工作轮换相比，工作调动更有利于( )。
单选题在平衡计分卡体系中，通常( )所占的权重最高。
单选题针对某个胜任特征，定义其内涵和具体的行为表现属于( )胜任特征模型的建立思路。
单选题在人才选拔程序中，结构化面试的主要功能是( )。
单选题公司员工迟到早退现象严重，为监督员工按规定时间上下班，在下列措施中，你认为最为有效的办法是（ ）。
单选题战略地图中，( )是战略主题的具体表达。
单选题属于策略范畴的是( )。
单选题绩效日常管理小组的成员一般不包括（ ）。
单选题绩效管理制度不包括（ ）。
单选题在常见的几种总部组织结构类型中，( )总部的集权程度最高。
单选题若某劳动争议诉讼时效届满为10月15日，但10月15日为周六，那么诉讼时效届满的最后一日应为（ ）。