单选题( )是指每个管理者所直接领导的人员数量
单选题依托型职能机构的优点不包括( )
单选题ISO10015关注的焦点是（ ）
单选题（ ）负责对招聘的内外环境进行分析
单选题单位某职工患重病，工会已经组织过两次捐款，现在又号召大家再次进行捐款，但你因为购房已经债台高筑，实在无力相助，你会（ ）。
单选题ISO10015关注的焦点是( )
单选题劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的( )矛盾冲突。
单选题企业越来越重视员工的技能培训与开发规划的制定和实施，并通过精心地系统设计，把企业的员工培训需求转变为( )。
单选题PRI主要是从( )中归纳总结提炼出来的。
单选题市场份额属于平衡计分卡的（ ）方面。
单选题现代企业的生存与发展过程，实际上是“( )”的循环。
单选题( )不属于后现代管理时期的理论。
单选题通常绩效管理系统不含( )方面的关系。
单选题在绩效矩阵中,员工绩效评价等级和市场工资比率共同决定了员工的( )
单选题（ ）胜任特质模型会列出各个胜任特征的内涵和出色的绩效行为。
单选题胜任特征模型格式的表述方式与( )无关。
单选题一些专家采用的“人力资源策略”是在专指某种( )的提法。
单选题为员工提供在企业中发展的两条不同的路径，被称为( )。
单选题( )属于有形资本。
单选题因为在投资期间无法工作而放弃的收入属于人力资本的（ ）。