单选题重大伤亡事故（一次死亡3人以上）需上报（ ）。
单选题诊断企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具是( )。
单选题( )不是战略性绩效管理工具
单选题人才录用决策的程序不包括（ ）
单选题关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策的叙述，错误的是( )。
单选题SA 8000体系的宗旨是( )。
单选题（ ）从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制。
单选题劳工问题不是个体性现象体现了劳工问题的( )。
单选题劳动边际生产力递减的工资理论认为（ ）。
单选题人不可貌相，说的是人力资本的( )特征。
单选题沙盘推演测试法实战模拟阶段的时间一般不超过( )
单选题（）的企业适合采取防御型战略。
单选题职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向( )提出工伤认定申请
单选题萨柏的职业生涯发展理论把25~44岁定位（）
单选题狭义的人力资本一般不包括（ ）。
单选题《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效为( )。
单选题某部门的绩效评估结果呈现正偏态分布，则出现了（ ）。
单选题工会的基本职责是（ ）。
单选题职工( )以上的企、事业单位可以设专职工会主席。
单选题追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准( )个月金额的争议,仲裁裁决为终局裁决