单选题下列属于人力资本的是( )。
单选题在对平衡计分卡进行数据处理时，定性数据的处理可采用( )。
单选题两家家电销售公司合并后，采购员不知道是否按照原方案为合并后的企业制定采购计划，感到不安，是由于他产生了( )型压力感。
单选题自己懒于思考，人云亦云，这属于（ ）思维障碍。
单选题要求经理在减少员工数量的情况下完成更多的工作任务，可能会使其产生（）。
单选题角色模糊属于压力来源的（）
单选题团体劳动争议的主体一方是雇主组织，另一方是( )。
单选题公司准备招聘一批新员工，你希望这批新员工是（ ）
单选题（ ）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素
单选题在某企业中，企业的劳动生产率不停下降，但离职率却非常低。如果进行员工对企业发展期望值和对自己发展期望值的比较分析，持有（ ）看法的比例可能最高。
单选题买卖双方按事先约定的价格，在特定的时间内买进或卖出一定数量的某种股票的权利的是( )。
单选题从组织层面上看，学习型组织有助于（ ）；
单选题如果员工的绩效考核为A（优秀），对应的比较比率比较低，则（ ）。
单选题（ ）属于绩效管理系统构建方面的评估指标
单选题下列不属于企业战略薪酬设计层面的是( )。
单选题为了完成正常组织之外的任务，从不同部门和岗位抽调人员构成的团队是（ ）
单选题下列不属于职业生涯规划对企业的作用的是（ ）
单选题在（ ）的股票期权行使方法中，由证券商出售部分股票获得的收益来支付行权费用。
单选题在企业员工的晋升管理中，调查表和资料卡使用于( )。
单选题下列有关培训管理机构的完善的说法，错误的是（ ）