单选题美国社会学家、结构功能主义代表帕森斯主张以( )作为分层的标准，因为其代表个人的成就，是社会对个人成就的一种认定。
单选题( )是我国社会转型时期非常突出的社会经济问题。
单选题分解部门KPI要采用( )。
单选题按照（ ）的不同，胜任特征可以分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。
单选题（ ）是绩效管理系统中的主体因素。
单选题在开发飞行员驾驶舱模拟器时，运用到了( )。
单选题经营者年薪的（ ）模式未规定要缴纳风险抵押金。
单选题一般情况下，采取家庭式管理的企业（ ）。
单选题人脑通过形象化的概括作用对头脑中已有的记忆表象进行加工、改造或重组的思维活动指的是( )。
单选题( )认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。
单选题契约式垄断销售联合体又可以称为( )。
单选题( )首先提出了“目标管理和自我控制”的主张。
单选题（ ）属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素
单选题如果新员工( )，会被视为愿意加入组织。
单选题企业集团通过（ ）来实行专业化分工。
单选题集体谈判的不确定性范围位于( )之间。
单选题（ ）型组织结构通常分为事业部组织结构和矩阵式组织结构。
单选题技术开发型和人力开发型的竞争战略的区别是（ ）。
单选题根据他人描述而在自己头脑中产生形象的心理过程是指( )。
单选题( )往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙