单选题每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应是指个性的( )。
单选题沙盘推演测评法的操作过程不包括（ ）
单选题主体(人)为了一定目的。遵循事物发展的规律，对事物的整体或其中的某些部分进行变革，从而使其得以更新与发展的活动是指( )。
单选题在经营者期股的S、B、J模式中，对经理期股激励的主体是( )。
单选题（ ）绩效反馈面谈的申述机会最少。
单选题（ ）最需要弹性的人力资源管理系统
单选题采取( )交易模式的组织倾向于采用“低薪-高责任”薪酬交易模式。
单选题在（ ）阶段，企业薪酬战略的要点是提高薪酬竞争力
单选题投射技术大多数情况下运用于( )。
单选题（）属于人员的非自愿流出。
单选题劳动者一方当事人在（）人以上的集体劳动争议，应根据国家劳动法律法规的规定使用劳动争议处理的特别程序。
单选题( )不属于影响企业组织结构的内部因素。
单选题集体谈判中，“不确定性范围”的下限是指（ ）。
单选题不属于工资决定理论的是( )。
单选题对战略目标进行分析，就能找出影响成功的( )。
单选题不参与公司经营决策的具体活动的是( )。
单选题直线型思维障碍表现为（ ）
单选题以下关于激励工资和绩效工资的说法错误的是( )。
单选题（ ）的思维主体没有特定的目标。
单选题在员工个人在组织中适时发展和表现自己，组织也对个人职业计划采取帮助和支持的基础上，职业生涯管理的基本出发点是指（ ）