单选题对于集体主义，理解正确的是（ ）
单选题与经理人员之间存在着委托代理关系的是( )。
单选题一根一米长的绳子有多少种用途，这是对（ ）进行训练的题目。
单选题（ ）胜任特征模型主要应用于绩效管理中。
单选题企业集团的日常经营事务工作是由( )负责。
单选题对组织最不利的是（ ）。
单选题经济学原理认为，凡进行经济活动都必须以要素为前提，都要对人力、物力要素或者资源提出需求，理论上，劳动力需求是一种派生性需求，因而也称为（ ）：
单选题企业战略目标的内化是员工行为的( )，但是这些内化的目标和信念必须有正确、具体的诱导和指引，才能发生并发挥作用。
单选题因工作环境中电磁辐射而导致较多劳动者发生职业危害的突发事件属于（ ）
单选题( )组织结构的特点是管理层级的集中控制。
单选题劳工问题是伴随( )现象的出现而同时出现的问题。
单选题辅导下属适合采用( )。
单选题不受意识主体支配的想象，无特定目的、潜意识活跃、可能导致灵感产生，往往是创造的先导指的是( )。
单选题狭义的人力资本的范畴不包括( )。
单选题劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,争议内容涉及接受单位的，被告应为（ ）
单选题以年度为单位对经营者的基本收入，并视其经营成果分档浮动支付效益年薪的工资制度是( )。
单选题科学管理是对所有公司或企业员工的一种彻底性的( )。
单选题从短期发展战略和管理作业运作的角度看，人事经理是企业的( )。
单选题绩效管理诊断的内容不包括（ ）。
单选题能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是( )。