单选题( )不属于绩效管理的方法体系。
单选题在培训文化建立的（）阶段，培训部门不是单独的部门，而是人力资源管理部门的一个组成部分。
单选题当要确定整套福利方案中应包括哪些项目时，应该至少考虑的三个问题不包括（ ）
单选题多数心理测试依据常模来解释分数，这有助于( )的标准化。
单选题主题感受测试属于（）。
单选题（ ）把重点放在员工多年努力的结果上。
单选题企业内部员工股的特点不包括（ ）
单选题涉及全体员工的合法权益受到威胁时，我们应该想到( )。
单选题下列不属于福利特点的是( )。
单选题保护劳动者的合法权益规定是企业社会责任中的（ ）。
单选题重点团队分析法是培训需求分析信息收集的主要手段之一，这样的重点小组人员不宜太多，一般为（ ）：
单选题一般而言，（ ）是公司的执行机构。
单选题（ ）是对指标的性质和内容进行详细的描述
单选题在非典型肺炎传播期间，听信谣言囤积板蓝根、消毒水的行为是受到了( ) 思维障碍的影响。
单选题北方某地沙化严重，为治理沙漠，当地政府决定，只要你去那里，送给你一百亩荒地供你使用。如果有什么能够吸引你来到这里创业，你期望的其他条件是（ ）
单选题在构建学习型组织的过程中，（ ）可以促进形成自主管理的扁平型组织。
单选题（ ）属于马斯洛需要层次模型中的高级需要。
单选题“开庭场所可以就地设置在企业或其他便于及时办公的地方”是( )的特征。
单选题新产品销售额在总销售额中所占的比例,是平衡计分卡中（ ）方面的指标
单选题在招聘环境分析时，关注企业所处的是朝阳行业还是夕阳行业主要是考虑( ) 的影响。