单选题生产经营单位风险种类多，可能发生多种事故类型，应编制（ ）。
单选题下列不属于企业核心能力的是( )。
单选题相对控股是只母公司对子公司( )
单选题( )是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。
单选题组织职业生涯管理中，遵循（ ）是维护管理人员整体积极性的保停下。
单选题（ ）属于人力资源管理的战略性职能。
单选题( )属于WAI。
单选题企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标，( )就表现为这些目标的内化，影响企业集体与员工个人的信念和行为。
单选题作为职业道德规范，“诚信”的“同时性”是指（ ）
单选题（ ）认为，有时企业支付的薪酬高于市场薪酬水平，不仅不会增加劳动成本，反而会降低 劳动成本
单选题促进同事支持的方法不包括（ ）
单选题公文筐测试目前在我国的应用处于( )阶段。
单选题（ ）将员工的职业发展限定在一个职业部门。
单选题组织设计最基本的原则是（ ）
单选题( )不属于工作态度指标。
单选题相比销售类企业，生产类企业平衡计分卡中( )的权重占比较大
单选题绩效目标设计成败的关键是（）
单选题（ ）为其他人力资源管理活动的运行提供依据
单选题企业集团的基本特征不包括（ ）
单选题内部晋升是指用现有员工( )高于其原级别的岗位的政策。