单选题( )是工会的首要职能。
单选题被称作“经济晴雨表”的是（ ）
单选题( )仅适用于对人员的考评。
单选题从职能的内容上看，（ ）需要做得更多
单选题在我国，（ ）不宜通过集体协商的方式决定
单选题（ ）不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。
单选题以下不属于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间关系的是( )。
单选题一个人在工作中很细心，在生活中常常也很细心，这体现了个性的( )。
单选题（ ）可以帮助组织根据所描述的培训阶段，制定培训升级计划
单选题一般而言，360度评估中最难收集的数据来源于（ ）。
单选题由于事物间完全对立或存在某种差异而引起的联想是指( )。
单选题关予员工处罚，说法错误的是( )。
单选题组织设计的内容不包括（ ）
单选题下列说法属于自然流出的是( )。
单选题下列属于企业绩效管理的最高权力机构的是( )。
单选题相对其他策略，采用（ ）的企业更依赖工资和奖金维持员工的积极性。
单选题日本企业中的小组自管制(Self Managed work Team)、全面质量控制(TQC)制度等都是基于( )。
单选题假如你只是某公司一名普通员工，遇到下列状况时，你认为自己最有可能作出的选择是（）
单选题最精确的绩效指标计算方法是( )。
单选题收集绩效信息的方法不包括( )