单选题绩效面读方式中，（ ）更有助于促进员工潜能开发和全面发展。
单选题（）是公司的二级战略。
单选题下列属于外派员工的定价方式的是( )。
单选题评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单是指( )。
单选题对因拖欠劳动报酬事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不予履行，劳动者可以持调解协议书向( )申请支付令。
单选题过分关注各部门的职能最可能导致平衡计分卡在（ ）方面的障碍。
单选题用人单位自用工之日起( )未与劳动者订立书面劳动合同的．应向劳动者每月支付两倍工资。
单选题相比销售类企业，生产类企业平衡计分卡中（ ）的权重占比较大
单选题沙盘推演可以考查被试的( )。
单选题（ ）是绩效指标体系设定的基础。
单选题职业锚是指（ ）。
单选题( )的制定与实施，在我国确立了与社会主义市场经济体制相适应的劳动合同制度。
单选题培训评估的软性数据的类型不包括（ ）
单选题( )是劳工问题的显著特征，同时也是劳工问题客观性特征的另一种表现。
单选题（ ）思维障碍对解决老问题并没有什么影响。
单选题平衡计分卡最容易创建和量化的是（ ）方面的指标。
单选题由于我国出口产品利润空间狭小，如果企业要达到社会责任的国际标准，必然会增加企业成本，为了降低由此带来的消极影响，（）是最有效的策略。
单选题在进行公文筐试题设计和编写的过程中，第一步要进行（ ）。
单选题企业应采用（ ）薪酬策略并获得好的效益，员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬
单选题在胜任特征冰山模型中，自我评估和自我教育属于（ ）。