单选题绩效考评结果的应用范围不包括( )
单选题关于人力资源战略说法正确的是( )。
单选题和传统的人事测评技术相比，沙盘推演能更全面地观察到被试的( )与深度。
单选题从助理工程师到工程师，再到高级工程师，属于（ ）职业生涯发展。
单选题与外部EAP相比，内部EAP更加( )。
单选题“深秋，看到满地落叶，会引起你什么联想?”是( )。
单选题在（ ）时期，劳动者与劳动中的智慧完全分离，成为机器的附属品。
单选题工会组织员工进行职业技能大赛,这属于工会的( )职能
单选题弗隆(Victor H.Vroom)提出的期望理论M=V×E，M代表( )。
单选题内部晋升制的作用不包括( )。
单选题逻辑思维在创新中不具备的作用是( )。
单选题一般而言，ESO的主要对象是( )。
单选题在人才招募与甄选流程中，（ ）环节起着基础作用。
单选题期股激励J模式规定的对象为( )。
单选题可以用来解释为什么有些人会积极、愉快、主动地应付困难处境，而同时另一些人则表现出消极态度的一种假想的内心状态称为( )。
单选题计算绩效指标得分的方法中，计算非常精确的是( )。
单选题直线型思维障碍是指( )，生搬硬套现有理论。
单选题组织结构设计的目的不包括（ ）。
单选题( )组织模式中，企业大学与人力资源部门是平行关系。
单选题（ ）不属于核心企业控制和制约协作企业的方式