单选题沙盘推演测评法中，实战模拟应控制在（ ）小时以内
单选题由经济原因造成的裁员属于( )。
单选题组织的发展战略不仅对应聘者提出了技能要求，还会要求应聘者的( )等与组织文化相适应。
单选题（ ）不是战略性绩效管理工具
单选题企业社会责任国际标准规定，任何情况下员工每周加班时间不能超过（ ）。
单选题在我们进行招聘工作以前，我们需要首先在组织的内部寻求是否可以通过提拔和培训来解决部分人员需要的问题，体现在招聘原则上就是（ ）：
单选题当事人的相互协商、和解是( )的主要方式。
单选题影响职业生涯规划的因素不包括( )
单选题下列不属于人才甄选流程设计环节的是（ ）
单选题在( )的情况下，企业雇用员工的成本会降低。
单选题不属于缺点列举法常用方式的有：( )。
单选题对于劳动争议诉讼，人民法院应在立案之日起( )内将起诉状附本送达被告。
单选题理发师坐在店门口剪纸，他身上有( )因素引起的压力感。
单选题分享经济理论的提出者是( )。
单选题对团队成员之间的合作关系有积极建设作用的是( )较高的人。
单选题一般而言，在绩效考评的实际操作中，( )。
单选题福利的（ ）容易让员工低估企业的人工成本
单选题企业集团人力资本管理是以（ ）为重点。
单选题平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类，不包括（ ）
单选题全球首个道德规范国际标准是( )。