单选题下列不属于平衡计分卡最突出的特点的是( )。
单选题下列不属于弹性福利计划类型的是( )。
单选题关于人才招募,下列说法错误的是( )
单选题注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取( )。
单选题在企业培训的“管理者支持”中，( )的支持水平最高。
单选题一叶蔽目，不见泰山，局限于自己已有的知识或成果的范围内，指的是( )。
单选题劳动争议诉讼中的（ ），当事人之间对某一民事法律关系无争议。
单选题企业会选择适当的管理形式组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化的观点来自于( )。
单选题企业员工福利的种类不包括( )。
单选题从相反的方向切入进行思考属于( )。
单选题( )属于特殊能力测试。
单选题《劳动争议调解仲裁法》已于2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过，并于( )开始实施。
单选题职业生涯管理的要求首先来源于（ ）
单选题在企业战略的管理范畴内，经常涉及公司财务资金运作的是( )。
单选题“企业管理层和员工的学习成长被视为将知识转化为发展动力的必要渠道。”表现了平衡计分卡的( )。
单选题以下不是战略性绩效管理工具的是（ ）
单选题找工作时会让人感觉压抑、紧张，这属于人力资本投资的（ ）
单选题( )单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。
单选题下列不属于有效的员工培训体系三个层面的是（ ）
单选题培训者理解了培训成果转化的基本方法指的是( )。