单选题（ ）集团公司总部在人力资源管理方面倾向于在公司治理结构框架内对企业高层实施管理。
单选题（ ）企业集团组织结构模式非常适合大型跨国公司。
单选题《准予就业缓低年龄公约》 规定，对未成年人身心健康可能造成伤害的危险繁重工作，最低就业年龄一般不低于( ) 。
单选题（ ）薪酬策略强调高投入高回报。
单选题行权价的确定方式不包括( )。
单选题在进行人力资源管理制度规划时，对于合理不合法的人力资源管理管理问题要（ ）。
单选题企业集团的各成员单位按照企业内部发展商品经济的合理要求重新组合起来，形成一个复杂的利益集合体，这是指企业集团的（ ）。
单选题在企业发展的（ ），实施团队薪酬的条件最有利
单选题当处理突发事件时，应把企业的( )放在首位。
单选题( )组织模式中,企业大学是人力资源部门的子部门
单选题我国《集体合同规定》中规定，集体协商主要采取（ ）的形式。
单选题公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东区域负责该区域的销售，从人力资源流动的角度看符合( )。
单选题在单位，下班时你无意间发现同事装有重要资料的抽屉没有关好，你会（）
单选题（ ）是企业集团的最高权力机构
单选题根据萨伯的理论，员工明确职业选择最可能处于职业生涯的（ ）。
单选题（ ）是根据外部信息的启发，对自己脑内已存入的记忆表现进行检索的思维活动。
单选题企业在制定人力资源质量开发策略时要建立重要的基础支持系统不包括（ ）。
单选题在企业发展的（ ），实施团队薪酬的条件最有利
单选题投射技术只能有限地用于（ ）的选拔
单选题企业要实现可持续发展，必须解决的价值分配中的内在矛盾不包括( )。