单选题弗里德曼提出的行为模式关注的是（ ）对压力的影响
单选题如果企业处于朝阳行业，有充裕的人才可以选择，这一情况属于（ ）。
单选题在（）中，经营者期股每年所获得的红利要按协议规定全部用于补入所认购的期股。
单选题在绩效管理体系的子系统中，通过面谈向被考评者反馈绩效考评的结果的是（ ）
单选题由大城市生活成本过高想到年轻高素质人才流失,这属于( )
单选题企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于( ).
单选题“两块牌子，一套管理人员”是（）企业集团职能机构。
单选题在集体谈判中起决定性作用的约束条件是( )。
单选题采用参与策略的企业一般与（）的企业文化相匹配。
单选题经营者所持股份一般以出资额的( )倍确定。
单选题“你对电话铃声可以做哪些改变?”属于( )。
单选题企业文化的内核是( )
单选题与优质型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是( )。
单选题企业为客户提供产品或劳务后所取得的利润水平，被称为( )。
单选题团队绩效考评指标中,( )不占权重
单选题需要测量一个人在某一方面的发展潜能时，我们可以采用( )。
单选题对不跨省的中央直属企业，订正或变更集体合同争议的管辖范围是由（ ）确定。
单选题下列绩效面谈方式中,（ ）没有严格的程序和格式
单选题EVA的4M体系不包括（ ）
单选题情景模拟测试法至少有两个优点，即（ ）：