单选题在进行纯净目标设定的面谈时，管理者要避免（ ）。
单选题设计与运用平衡计分卡时出现的障碍包括( )。
单选题绩效管理系统的考评方式是( )。
单选题对于产权结构的表述不正确的是( )。
单选题技能水平不高，但智力水平和心理品质都不错的员工，其人力资源素质结构属于（ ）。
单选题（ ）是指生搬硬套现有理论，不从侧面、反面或迂回地思考问题。
单选题沙盘游戏被正式创立后，早期主要用于（ ）。
单选题部分案件有条件的“一裁终局”是由( )规定的。
单选题PRI是指（ ）。
单选题不限定工作环境的培训转化理论是( )。
单选题最能影响企业招聘能力的因素是( )。
单选题在国际劳工组织成立后，国际劳动立法主要由( )制定并通过。
单选题MAT属于（ ）。
单选题( )具体负责执行招聘政策。
单选题情境模拟培训在( )转移的程度较好。
单选题在招聘规划中，（）属于市场管理者的任务。
单选题银行柜台员这一职位吸引人才的优势不包括（ ）。
单选题某公司主管十分爱听别人表扬他的话，许多员工了解主管的脾气。都学着说表扬主管的话。如果你的身边有这样一位主管，和他打交道，你会（ ）
单选题除分析企业外部的培训环境，还应考虑企业经营战略、员工发展期望，以及员工自身发展和素质状况等企业内部因素是( )。
单选题在EAP操作的( )阶段，应确保咨询资源充足。