单选题绩效矩阵是绩效管理和( )相结合的结果。
单选题EVA使管理者明白增加价值的途径不包括( )
单选题风险抵押金的Y模式，经营者上岗时以基本年薪的( )缴纳风险抵押金。
单选题在同一企业不同岗位或不同技能水平之间，（ ）是薪酬战略的决定性因素。
单选题（ ）是指那些有着相同或相似的生活方式，并能从他人那里得到等量的身份尊敬的人所组成的群体
单选题产品、服务市场状况分析不包括( )。
单选题（ ）是解决劳动争议的终结性程序
单选题战略对经营活动领域、业务扩展方向、企业获利水平等一系列关键问题作了基本定位，但不可能面面俱到，体现了战略的( ) 。
单选题马克思认为：阶级的划分标准主要是( )。
单选题关键绩效考核指标必须具有可行性和挑战性指的是（）。
单选题按一定逻辑组合起来的多个胜任特征叫( )。
单选题个人事业进步是由许多因素促成的．下列因素中，你认为最重要的是( )。
单选题企业集团的( )是否合理，在很大程度上决定着企业生产经营积极性的高低和集团凝聚力的强弱。
单选题企业文化的内核是（ ）
单选题《劳动合同法》规定用人单位对劳动者的竞业限制不得超过（ ）。
单选题( )是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加
单选题组织内部员工的开发和管理是招聘规划中的核心问题，要有效保证对内部人力资源的合理使用，必须做好( )。
单选题以下关于目标管理的基本思想说法错误的是( )。
单选题学习型组织的边界建立在( )。
单选题( )为其他人力资源管理活动的运行提供依据