单选题一般而言，企业在衰退时期更倾向于采用( )型薪酬策略。
单选题下列国外的企业集团管理体制从严格意义上来讲，不属于“企业集团”的是( )。
单选题停薪留职属于（ ）。
单选题员工援助计划的对象为（ ）。
单选题如果你发现某同事因粗心出新纰漏，但在向领导汇报时撒谎敷衍塞责，你会（ ）
单选题作为企业所有绩效考评指标的汇总和系统化，追踪企业战略实施情况和检查企业日常工作重要工具的是( )。
单选题关于培训的有效性说法错误的是（）
单选题按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和( )。
单选题反映岗位或技能的价值，但忽视了员工之间的个体差异的薪酬形式是( )。
单选题“如何调动学生的学习积极性?”属于( )。
单选题如果你的梦想是加盟一家有名望的科技企业，但一些如影视、餐饮企业老板看重了你的潜质，他们向你抛出了橄榄枝并开出了优惠待遇，你会( )。
单选题( )的企业大学对外是利润中心
单选题员工实现职业理想和获得满意工作，或达到职业生涯目标的路径，是指( )。
单选题( )难以向被评价者提出下一步工作改进的具体目标
单选题法定福利保险不包括（ ）。
单选题下列不属于员工服务和额外津贴常见形式的是( )。
单选题劳动争议的内容是以( )为标的的。
单选题《企业劳动争议处理条例》和( )的相继制定与实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。
单选题以下依据的是规模经济原则的战略是( )。
单选题招聘规划过程中最重要也最困难的一环是（ ）。