单选题下列情况属于内部晋升的是( )。
单选题与胜任特征模型关系最为紧密的是（）。
单选题“执行力”适合用( )的方式来进行考核。
单选题绩效指标库中,指标的责任人是指（ ）
单选题（ ）属于分析培训结果转化的组织层级的影影响因素。
单选题选择技术工人我们一般采用( )。
单选题行为事件访谈法的访谈内容不包括（ ）
单选题企业在设计KPI时，可使用（ ）将战略性衡量项目落实到各部门。
单选题工会的职能不包括（ ）
单选题对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（ ）
单选题WAI指标( )。
单选题员工职业生涯中提拔晋升的途径不包括( )。
单选题时间限制最小的招聘渠道是（ ）
单选题( )竞争策略适合以扩大市场占有率为目标,或者生产比较稳定、技术变化不大的企业
单选题企业货币工资的支付能力主要取决于( )。
单选题员工持股制度的适用范围是（ ）
单选题考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的（ ）
单选题从受训者角度，培训成果转化由浅入深可分为四个层面依次是( )。
单选题( )可以通过集体协商谈判的方式确定。
单选题任务分工矩阵可以形成( )矩阵。