单选题目前，市场的地域环境对劳动力的限制趋于( )趋势。
单选题员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的( )。
单选题经营者奖励年薪根据增强企业发展后劲情况确定的模式是（ ）模式。
单选题下列不属于企业吸引策略模式的特点的是( )。
单选题下列能够对企业员工产生内部激励的因素是( )。
单选题根据边际生产力工资理论，随着工人人数的增加，每一单位劳动力的产品数量（）。
单选题学习型组织在团队层面的作用是( )。
单选题从交易性管理到方向性战略管理,这是人力资源管理( )的转交
单选题风险抵押金的Y模式，经营者上岗时以基本年薪的（ ）缴纳风险抵押金
单选题由于两个事物存在因果关系而引起的联想是指( )。
单选题平衡计分卡的创建者是美国的( )。
单选题（）的劳动关系是与计划经济体制相匹配的。
单选题EVA的优势不包括( )。
单选题结社自由属于国际劳工公约分类的（ ）类别。
单选题企业集团核心层企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业。分别对应的是( )这四个层级。①集团公司；②控股子公司；③参股关联企业；④协作企业。
单选题假如你因揭发检举公司违规行为被免职并遭受大家排斥，你会( )。
单选题EAP起源于20世纪二三十年代的美国，最初是为了解决员工的（ ）问题
单选题学习型组织的功能可以从四个层次加以说明，从组织层面来看( )。
单选题想象一下可能存在的“外星人”的外表和动作特征，属于( )。
单选题( )属于胜任特征冰山模型的可见表象部分