单选题（ ）形成了企业内部人力资源市场
单选题职业心理测试的种类不包括( )。
单选题对于高级语言开发人员的晋升策略应以( )为依据更合理。
单选题弗隆(Victor H.Vroom)提出的期望理论M=V×E，E代表( )。
单选题应聘申请表的审核方法，下列说法错误的是( )。
单选题员工持股计划中，股金来源不包括（ ）
单选题沙盘抽演测评法操作中，阶段小结的时间一般为（ ）。
单选题智力激荡法的基本原则不包括( )原则
单选题等利润曲线是一条由一系列( )组合形成的轨迹。
单选题属于定量评价，并根据各职位的总体价值与标杆岗位进行比较的方法是（ ）。
单选题薪酬策略的内容不应包括（）
单选题在制定KPI时要明确指标的种类不含( )。
单选题一般情况下，（）能为员工提出最为平等的评价和建议。
单选题沙盘推演测试法实战模拟阶段的时间一般不超过（ ）
单选题绩效棱镜首先要考虑的是（ ）。
单选题（ ）是企业人力资源战略规划评价过程的第一个步骤。
单选题董事会成员也同时兼任主体企业的日常管理职位属于企业集团职能机构的( )形式。
单选题投射技术只能有限地用于( )的选拔。
单选题( )是组织学习力的行动环节。
单选题（）不能用强制正态分布来纠正