单选题战略只对企业的关键性问题作基本定位是指战略的（ ）。
单选题下列不属于现代西方工资决定理论的是( )。
单选题企业集团控制子公司的形式不包括（ ）。
单选题自陈量表和投射技术属于( )。
单选题（ ）是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓
单选题采取成本控制型经营战略的企业，薪酬体系会偏重（ ）。
单选题（ ）反映了不同时间测量结果的一致性。
单选题经营者年薪的（ ）需要每年增加风险抵押金
单选题绩效管理过程中，员工如果发现有不公平、不公正、不合理的地方，处理方法不恰当的是( )。
单选题( )要求被试者根据看到的图画,讲述一段含有过去.现在和将来发展过程的故事
单选题我国国有银行失去垄断地位后，对人才的吸引力下降，我们分析外部环境后把它归结为( )的类型。
单选题通过对国外专家们研究成果的分析和比较，我们至少可以得出的结论不包括( )。
单选题在西方分层理论中，常常按照( )将社会成员划分成不同的社会身份群体。
单选题（ ）是全球首个道德规范的国际标准。
简答题 简述团队薪酬设计的基本流程以及团队中薪酬分配的方法。
选择题 ( )是企业人力资源战略规划评价过程的第一个步骤。
选择题 员工留存率与流失率的计算公式，正确的是( )
选择题 ( )强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守，有法可依。企业强调组织结构的正规化，企业管理追求稳定性和持久性。
选择题 ( )是根据企业的实际情况而设定的最关键的指标。
选择题 学院模式的优点是( )