选择题 运用平衡计分卡设计绩效考评标准体系时，首先要使用( )描述组织如何创造价值。
选择题 按照专业技术人员薪资制度设计的原则，其工资薪资模式包括( )。
选择题 国际标准化组织颁布的ISO 10015是按照培训的( )过程设计的培训体系。
选择题 关于行为事件访谈法，正确的说法有( )。
选择题 按内涵的大小，胜任特征可以分为( )。
选择题 可以选择外部人员的内部晋升制是( )。
选择题 你觉得以前上学时用过的书，最好的处理方式是( )
选择题 从员工的角度出发，可以对以下( )变量进行测量和分析
选择题 战略性人力资源管理的角色转变中管理对象不包括( )
选择题 提高企业战略管理的应变性、竞争性以及抵御风险的能力是( )的管理。
选择题 ( )模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。
选择题 薪酬战略的中心任务是( )
选择题 ( )属于福利分配型员工持股。
选择题 激励工资按照其具体内容，可以分为以下哪种工资形式( )。
选择题 在制定国际劳动公约的过程中，将公约草案提交大会投票表决，表决结果赞成票达到( )以上，新的国际劳工公约即宣告通过。
选择题 职工人数在( )人以上的企业、事业单位的工会组织，可以设专职工会主席。
选择题 ( )有利于工会在集体谈判中更靠近自己的坚持点。
选择题 技术开发型和人力开发型的竞争战略的区别是( )
选择题 关于实行员工持股计划可能导致公司倒闭原因的说法，不正确的是( )。
选择题 下列做法中，符合职业生涯管理原则的有( )。