选择题 内部业务流程指标主要不包括( )
选择题 在制定KPI时要明确指标的种类有( )。
选择题 在经济萧条时期，或者企业处于创业、转型、衰退时期，企业应选择( )型薪酬策略。
选择题 在SWOT会计人才竞争战略中，威胁(Threat)不包括( )
选择题 ( )强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守，有法可依。企业强调组织结构的正规化，企业管理追求稳定性和持久性。
选择题 劳动争议诉讼的步骤包括( )。
选择题 企业运用平衡计分卡的前提包括( )。
选择题 属于企业集团独特优势的有( )。
选择题 企业竞争优势的保持和提高，有赖于企业集体的( )，即有赖于企业人力资源的状况。①信念；②行为；③行为倾向；④偏好。
选择题 绩效管理诊断的方法中最重要的一个设计手段是( )
选择题 薪酬的外部竞争力分析要从( )开始。
选择题 ( )属于从生理和人际关系需要角度实施的压力管理策略。
选择题 国际劳工公约的同酬公约规定禁止( )歧视的原则。
选择题 个性的基本特征不包括( )。
选择题 奥斯本检核表法又称为( )
选择题 私有制社会不平等现象的主要表现形式是( )。
选择题 某企业绩效指标库自公司岗位分为一至四层，某部门下属班组的绩效指标会位于( )
选择题 罗夏墨迹测试属于投射测试的( )。
选择题 依托型职能机构( )。
选择题 市场份额属于平衡计分卡的( )方面。