选择题 关于平衡计分卡的权重，下列说法正确的有( )。
选择题 晋升是一种( )员工能力的重要方法。
选择题 市场份额属于平衡计分卡的( )方面。
选择题 价值计量和会计核算的主要特征是：( )。
选择题 个人培训需求=( )-实际工作绩效。
选择题 ( )属于重大劳动卫生事故。
选择题 考虑员工能力素质提高而设计绩效考评指标，是基于( )确定的。
选择题 关于股票期权，下列说法错误的是( )。
选择题 关于敬业，正确的说法是( )
选择题 不属于企业大学的构建要求的是( )。
选择题 绩效面谈首先要( )。
选择题 应用心理测试应注意的问题是( )
选择题 工作态度考评的项目包括( )。
选择题 以间接形式支付的工资，如职业安全、个人地位、晋升机会、富于挑战性的工作等属于( )。
选择题 确定关键绩效指标的SMART原则不包括( )
选择题 应用心理测试应注意的问题是( )
选择题 企业集团的半紧密层对应的是( )。
选择题 事业部制的特点包括( )。
选择题 用人单位与本单位职工签订集体合同或( )，以及确定相关事宜，应当采取集体协商的方式。
选择题 ( )不属于职业人格测试。