选择题 企业采用以投资促进发展的战略时，( )。
选择题 在选择晋升对象时，主要依据的标准有( )。
选择题 对逻辑阐述有误的是( )。
选择题 员工调动的目的是( )。
选择题 ( )是指生搬硬套现有理论，不善于从侧面、反面或迂回地去思考问题。
选择题 5W法实施程序是( )
选择题 利用平衡计分卡构建企业的绩效管理体系，正确的做法是( )。
选择题 职业道德修养是指从业人员在职业活动实践中，按照职业道德基本原则和规范，在职业道德品质方面的( )，借以形成高尚的职业道德品质和达到较高的境界。
选择题 根据《集体合同规定》的规定，进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循的原则是( )。
选择题 在公交车站，大家都在自觉排队，已经形成了长蛇般的队伍。你排在后面，估计这班车是上不去了。你着急去上班，如果照这样排下去，上班肯定会迟到。你会( )
选择题 《劳动争议调解仲裁法》已于2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过，并于( )开始实施。
选择题 构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有( )。
选择题 技能水平不高，但智力水平和心理品质都不错的员工，其人力资源素质结构属于( )
选择题 企业作为劳动争议当事人的权利不包括( )。
选择题 根据我国《集体合同规定》，集体协商主要采取( )的形式。
选择题 经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性是指压力影响因素中的( )。
选择题 下列不属于学习与成长指标的是( )。
选择题 绩效管理日常小组不包括( )。
选择题 关于职业心理测试，下列说法错误的是( )
选择题 团队薪酬适用于企业发展的( )。