选择题 ( )不属于企业集团组织结构变化的内在因素。
选择题 员工持股( )。
选择题 企业的职业生涯路径中，( )职业路径可以增加员工的职业生活多样性。
选择题 升等考试法的总成绩是由考试成绩和工作绩效评分加总的，它们的比例是( )。
选择题 企业薪酬水平的控制关系到的两个基本目标为( )
选择题 培训能力通过受训者的( )方面得到体现。
选择题 李健在生活上能细心地照顾家人，可以认为他对待工作也会认真仔细，是运用了个性的( )。
选择题 人才招募流程包括的主要环节有( )。
选择题 绩效考评的程序包括( )。
选择题 战略导向培训与开发体系的特征包括( )。
选择题 表示某员工对所获薪酬的偏好强度的是( )。
选择题 针对个体而言，EAP的意义在于( )。
选择题 保护劳动者的合法权益规定是企业社会责任中的( )
选择题 由成功想到失败属于( )。
选择题 经营者年薪制的特点包括( )。
选择题 心理测试施测的标准化包括( )。
选择题 ( )仅适合对人员而不适合对组织的考评。
选择题 按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为( )。
选择题 关于工资决定理论，下列说法正确的有( )。
选择题 平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类，不包括( )。